HR маманы

Міндеттері:
Кадрларды іріктеу, әңгімелесу жүргізу, кандидаттарды бағалау;
Құжаттаманы жүргізу, еңбек шартын жасау, есептерді дайындау;
Қызметкерлерді кадр мәселелері бойынша оқыту;

Талаптар:

Персоналды басқару тәжірибесі, персоналды таңдау әдістерін білу.
Келіссөз жүргізу дағдылары, Қақтығыстарды шешу, қызметкерлермен қарым-қатынас жасау қабілеті.
Аналитикалық дағдылар: Персонал деректерін талдай білу.
Коммуникациялық дағдылар: Әріптестермен, басшылықпен, қызметкерлермен тиімді әрекеттестік;
Еңбекқорлық және жауапкершілік: Құжаттарды жүргізудегі дәлдік.

Шарттары:

Жұмыс күні 10:00-ден 18:00-ге дейін, 5/2.
Жұмыспен қамту ресми.