Требуется начальник отдела кадров

Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых

профессий, специальностей и квалификации.

Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.

Изучает рынок труда, устанавливает прямые связи с учебными заведениями, службой

занятости населения, кадровыми агентствами.

Принимает работников по вопросам их приема на работу, перевода, увольнения.

Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода и

увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными

нормативными актами, приказами генерального директора ООО "Ромашка".

Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек,

ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой

деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих

к поощрениям и награждениям, привлечению к дисциплинарной ответственности

нарушителей трудовой дисциплины.

Обеспечивает оформление документов для назначения пенсий работникам или

их семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защиты

населения.

Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также

деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных

должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.

Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также работы

аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформление

необходимых материалов в соответствии с их решениями.

Контролирует выполнение руководителями структурных подразделений

организации принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами. Анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по

укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего

времени, контролирует их выполнение.

Контроль за соблюдением работниками организации трудовой

дисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.